報導 來自 5 十二月 2007
哥倫比亞：公開的影片顯示沈默的人質
在上週逮捕了三名哥倫比亞革命軍 FARC這個恐怖集團的間諜之後，發現了證明生還者的影帶與照片，包括一些FARC所控制的人質照片。謠傳這些影帶正準備送交委內瑞拉總統查維茲（Hugo Chavez），作為一週半之前已經暫停的人道換囚和談的部分條件。 影片與照片內 容包含了人質們描述了生活環境、如集中營般的監獄，另外一些人質則把握這次機會表達他們對家庭及孩子們的愛與關切。之中引起最多討論的影片，是前總統候選 人Ingrid Betancourt所錄下的畫面。她在2002年2月遭到綁架，影片中，她靜坐著直視前方，只有她那眨啊眨的雙眼證明這是一支錄影帶而不是一個靜止的畫 面。雖然一語未發，但她那黯淡憔悴的面容、那骨瘦如材的雙臂以及沈默，對許多人而言，那些肢體語言卻傳達了相當多的訊息。 Ingrid Betancourt或許沒有在那五十五秒鐘長的影帶中發言，但是她寫了一封長信給她的家人。信件的內容已刊載在El Tiempo的報紙、網站，且轉譯至一個哥斯大黎加的部落格：Por la Boca Vive el Pez [es]，引起Ingrid家人極大的憤慨。在這封內容廣泛的信件中，她試圖把過去的歲月塞進痛苦的牢籠，同時她也表達了對孩子們、前夫以及母親的愛。 長久以來，我們就像是專門搞砸派對的不受歡迎者。身為人質，我們不是一個 “政治正確”的議題。政府當局必須對游擊隊表達強硬立場同時免於犧牲一些無辜的生命，這種說法讓他們聽起來似乎會比較好過一些。面對這種狀態，保持靜默吧。只有時間能夠敞開心胸與提振勇氣。 所有其他在FARC集中營裏，不被視為重要到值得釋出影帶以及信件的人質們，則表現了另外一種形式的沈默。他們的家人仍在期待著一絲生命的跡象，期待著是否還有任何權利去寄望被俘的親人們有天能返家。 部落客們，像Bluelephant(es)就批判一些政治人物們對人質事件的回應，例如Piedad Cordoba就在這事件中不放過任何可佔便宜的機會，籍以支持他們的個人議題。 我們透過遠距離看到卻也無能為力的那些騷動怪異的臉孔，他們被各式各樣的政治人物–始於Uribe and Chave–透過選舉而利用。（Piedad Cordoba真是可恥啊，以那些人質們的存在來邀功，用這些人質牌（以及她的眼淚）大玩政治遊戲… 其他人像是Octav at Critica destructiva [es]則譴責目前的情形，把人質們視為商品等待交易的對待方式。 那些可惡的傢伙，把人的自由與生命視為商品，他們不儘力要求施壓給那些該負責的人釋放人質，反而協助FARC，提供好處給綁架者自行挑選談判代表。 一個默默無聞的程式設計員Alejandro(es)在日誌中表示，他很納悶為何這些影帶沒有以電子郵件的方式提早釋出，作為善意的示範。 我不能忍受的是他們居然如此的無知，據聞這些傢伙找Chavez當信差…我們是活在一個電子郵件不存在的世界嗎？FARC不是有一個網站可以隨時上傳其惡行與罪孽，為什麼卻無法將有關人質情況的影帶定期上傳到Youtube？ 包含了美國公民、哥倫比亞人質、法裔哥倫比亞公民、以及前總統候選人Ingrid Betancourt的影帶以及其他一些影帶資料可以在El Tiempo報紙的網頁上看到。 校對：nairobi
全球之聲：誠徵執行長
全球之聲新董事會最近開會，決定聘請執行長一名，各位也許不相信，全球之聲已正式營運近三年，但至今沒有一位正式代表組織的人物，也沒有任何全職員工，隨著組織規模與工作範圍不斷擴張，我們決定需要一位執行長，負責整合與帶領全球之聲的募款、管理與公關工作。 這也許是個極具挑戰的任務，但有了對的人，便能為全球之聲再創新高峰，職務內容與需求描述如下，請盡量將此消息散佈出去，讓全球之聲能獲得最大的幫助。 —— 全球之聲誠徵執行長一名，負責管理全球之聲、發聲、倡議行動等計畫，以及帶領支持這些計畫的社群，全球之聲為一跨國網路組織，由全球各大洲超過百名有給職及志工人員共同努力，執行長需具備多項專業與個人技能，以協助各項計畫發揮最大潛能，成為國際網路公民媒體社群標竿。 執行長的職責如下： 管理全球之聲各項計畫，包括領導各小組負責人、翻譯群組、倡議行動與發聲計畫。 草擬與管理組織營運經費。 負責募款，包括申請獎助金與提高資金網絡。 與各基金會與企業夥伴維持良好互動與關係，以增加募款基礎。 組織財政管理。 與董事會、顧問群、有給職人員及志工保持聯絡與互動。 管理全球之聲各計畫的公關／媒體關係。 時常旅行各地，代表全球之聲出席各項活動。 理想的執行長特質包括： 優秀領導才能 具跨文化、跨語言團隊管理經驗 具營利或非營利組織募款經驗 與主流媒體及記者互動經驗 深知部落格、播客、影像部落格等公民媒體 具管理逾百萬美元經費經驗 具策略計畫經驗，曾在媒體或非營利組織工作者佳 良好獨立工作與執行能力 為與全球之聲團隊充分合作，我們更希望應徵者具備以下特質： 具跨國工作與生活經驗，或曾密集往來於已開發國家 積極參與網路媒體與部落格 流利的英語及至少另一種語言能力 具多元、跨文化環境工作經驗 應徵者需對全球之聲價值與目標充滿熱情，與頗具經驗的編輯及作者群共事，一同將各地聲音散播至世界，執行長無居住地區限制，因為全球之聲並無設立辦公室或總部，但需要大量跨國旅行工作，應徵者需擁有寬頻網路連線，並習慣與網路組織合作，歡迎非北美或歐洲地區者應徵，也歡迎已參與全球之聲者應徵。 意者請來信附履歷寄至 edjob@globalvoicesonline.org 截止日為12月7日。
