日本政府希望更多婦女能夠投入職場，自2014年12月的選舉起，「婦女振興日本」 （女性が輝く日本）便成為新政府的口號之一。

這個口號在自古由男性主宰的社會裡看似是兩性平等的勝利，然而這個口號卻令不少日本女性擔心她們只是被要求為更少的回報付出更多的勞動。

在日本，15歲至64間的女性，只有65%在職，與同樣的年齡區間相比，有近85%的日本男性投入職場工作。根據美國國會研究服務在2014年8月的一篇日本性別差異報導指出：

2013年世界經濟論壇全球性別差異報告從勞動參與度、薪資等幾個層次上衡量並記錄性別所構成的差距。日本在135個國家中排在第105位，僅次於柬埔寨，而奈及利亞緊隨其後。相較之下，美國排在第23位。許多中底薪水國家排名在日本之上，例如亞塞拜然、布吉納法索、中國、印度、馬來西亞和俄國。在高薪水國家中只有韓國與部分中東國家排名在日本之後。

在多數經濟合作與發展組織國家中，大學學歷的女性投入職場的比例在2013年為70%到90%之間。

除了性別平等議題在工作與社會中落後其他國家之外，日本長時間以來的人口老化趨勢，也暗示著日本將失去足以支撐老年人口的勞動力資源。

資料顯示，預測日本到了2055年，總人口會縮減30%，那時候老年人口將增加一倍，而勞動力人口則減少一倍。

高盛集團2010年報導預測，若日本女人與男人擁有相同的就業率（調查數據顯示在勞動年齡範圍內，有80%的男性在職），日本的經濟產量將增長高達15%。

由安倍晉三首相率領的日本政府優先宣示賦權於婦女（女性活躍推進, joseikatsuyakusuishin）和「女性經濟學」，不僅是為了促進稅收增長，還要帶動消費需求和引發通貨膨脹。

更多工作、更少空閒

可是否真的有人關心婦女在職場裡的地位？

前日本國會（男性）成員，安倍首相秘書田村耕太郎最近在Mag2 News雜誌的專欄裡提及，應正視職業婦女的幼兒保育需求：

安倍政権の女性の社会進出の支援は素晴らしいが、「子育てしながらキャリアアップできる環境」を、日本は口だけでなく本当にそうなるように整備すべきだろう。家事支援がもっと簡単に受けられ、優れた幼児教育にふんだんにアクセスできるようにすべきではないか。

安倍政府促進婦女社會地位的努力雖然很好，但是要建立能夠讓職業婦女平衡事業與育兒的環境，說得容易做來難。

一個家庭必須能更輕鬆的得到幫助，簡單而高品質的幼兒保育是必要的。

日本婦女並不確定加入勞動市場是件好事。

讓日本婦女擔心的是，除了幼兒保育、持家和照顧老人之外，她們還將被要求能做好全職工作。

木阪麻衣子，一位有名的（女性）設計師和特約專欄作家寫道：

安 倍政権の成長戦略のひとつが「女性が輝く日本へ」です。首相官邸のホームページには「待機児童の解消」「職場復帰・再就職の支援」「女性役員・管理職の増 加」の３つの政が掲げられていて、要するに「子供を産んだら保育所に預け、職場復帰して企業の幹部になったり起業する。」それが女性が輝く社会なんだそう です。

安倍政府關鍵的策略之一就是「婦女振興日本」這個口號。

根據首相的主頁說明，為幫助婦女加入勞動市場、振興日本經濟，幼兒學前保育的候補制度將消除，讓重返工作的母親們能夠獲得更多幫助，另外政府也希望努力提高婦女在管理和領導階層的地位。

所以理想的正向循環是婦女願意生孩子，將孩子寄託在育兒所後返回工作崗位，在商業市場中扮演更重要的角色。

木阪小姐說，這也許不夠現實：

出産したら役員になれとかベンチャーしろと来ました。最近の輝く女性像は過労死寸前な気がします…

…考えてみれば男性こそ昔から「仕事と家庭」の間で相当ミンチになってきたはずです。

我們被要求在生完孩子之後立刻進入職場，開始應付工作上的所有事情，這樣看來，整個「婦女振興日本」運動也許其實是使女性karoshi（勞累致死）的先兆。

仔細想想，一直以來男人們總在工作與家庭之間被壓榨得精疲力竭。

對於日本婦女來說，「女性經濟學」只是意味著她們的時間會被更多的工作佔據，而自由時間變得比現在還要少。

其他人質疑日本現在是否有足夠品質的工作給想要投入職場的婦女。

在一個網路採訪中，學者鈴木大介，《最貧困女子》的作者提到，在日本每三個單身女性中有一人的收入少於￥114萬日元（九千美元），低過日本￥122萬日元（一萬美元）的貧困線。

其中一個原因是只有不到一半的高中畢業女性可以找到全職工作，另一個數據也顯示，在日本有80%的單身母親生活在貧困之中。

鈴木向其他人說，日本婦女過高的貧困率，導致部分年輕婦女必須依靠賣淫為生（在這裡觀看一部關於此現象的日語紀錄片）。

安倍對婦女的辛勞一無所知

對安倍政府推動「女性經濟學」以及「婦女振興日本」口號的質疑聲已經爆發。

《每日新聞上》的一篇專題故事反映各種小報式女性雜誌都對安倍政府給日本婦女的計畫發表了看法：

芸能ゴシップや美容情報などで華やかな女性週刊誌で、安倍政権をストレートに批判する記事が目立っています。俎上に載せるのは安全保障法制の見直しや憲法改正、アベノミクス、そして女性活躍推進など。この怒りがどこから湧いてくるのか探ってみました http://t.co/qc14SMrqV5

— 毎日新聞・デジタル編集部 (@mainichijpedit) April 22, 2015

平時熱衷於明星緋聞和美容秘訣的女性週刊，一反既往地對安倍政府發出尖銳評判。

她們憤怒的是什麼？修改憲法第九條、安倍經濟學和賦權於婦女等安倍政府核心政策。

我們一起瞭解一下所有憤怒的起點。

- 每日新聞數位版

每日新聞作者Yoshiaki Kobayashi觀察主要針對日本婦女的三大週刊，撰寫了報導，它們分別是Josei7（女性セブン，“女性7”），Josei Jishin（女性自身，“女性自身”）和Shukan Josei（週刊女性，“女性週刊”）。

Kobayashi注意到它們都帶著強烈的反安倍情緒：

＜安倍さんは世界で“女性蔑視”だと思われている！＞＜安倍政権は女の涙ぐましい努力をわかっちゃいない＞ などと普段女性誌を読まないオジサン記者にはびっくりの率直さ。

對於一個從來不讀女性週刊的中年男子來說，當他看到標題是「全世界都覺得安倍是性別歧視的豬！」和「安倍對婦女辛勞的掙扎一無所知」，想必會完全出乎意料。

Kobayashi認為，自從2011年3月的東北地震、海嘯和核意外的三重災難起，民眾對日本政府的批評聲浪日漸高漲，日本社會自身也必須改變。

人力資源顧問田中淳子在推特上寫道：

女性活躍推進を本気で考えるなら、こんな風に「女性のトリセツ」みたいな特別扱い自体を辞めなはれ。 ここに書いてあることは男性でも通じることなのでは？ https://t.co/VXvxKeu3kT

— 田中 淳子 (@TanakaLaJunko) April 16, 2015

如果我們真的要嚴肅看待「賦權於婦女」的議題，那麼我們必須拋棄整個管理女職工的概念。你會用同樣的方式對待一個男職工嗎？

（田中分享了這個推文）：

【｢初めての女性部下｣に動揺しないための心得】 営業女子たちのホンネから実態を検証！： http://t.co/djJNxeqzRp pic.twitter.com/bVZNPY5SML

— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) April 16, 2015

東洋經濟網：「第一次管理女下屬？學習如何避免得罪她。」進入她的思維和她感同身受！